HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.
Für unser Recruiting-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent Recruiting und Talentgewinnung
(m/w/d)
Angestellt bei der Hamburger Stadtentwässerung AöR | Kennziffer 2026-350 | Vergütung: S2 in unserem Entgelttarifvertrag
Vollzeit (38 Std.), auch teilzeitgeeignet | Arbeitsort: vorr. Rothenburgsort | unbefristet
Wir schützen was: Als Recruiting-Team von HAMBURG WASSER stellen wir sicher, dass das Unternehmen heute und in Zukunft die passenden qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden gewinnt. Durch unseren Blick auf aktuelle Recruiting-Trends, Entwicklungen am Arbeitsmarkt und die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen sprechen wir Talente gezielt und wirkungsvoll an. Dabei legen wir im gesamten Auswahlprozess besonderen Wert auf eine persönliche, wertschätzende und transparente Candidate Experience, um Menschen für HAMBURG WASSER zu begeistern und langfristig zu gewinnen.
Das bewegst du bei uns:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für definierte Zielgruppen im Sinne eines modernen End-to-End-Recruitings, einschließlich der aktiven Identifikation und Ansprache geeigneter Talente
- Beratende Begleitung unserer Führungskräfte bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie bei der Auswahl geeigneter Recruitingstrategien und der Entscheidungsfindung im Auswahlprozess
- Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Recruiting- und Sourcing-Maßnahmen unter Nutzung relevanter Kanäle, Netzwerke und Plattformen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Employer Branding bei der Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen, insbesondere bei Karrieremessen, Recruiting-Events sowie weiteren Formaten zur Gewinnung von Talenten
- Analyse und Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen zur Erfolgsmessung sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Recruitingprozessen, um Effizienz, Qualität und Candidate Experience kontinuierlich zu verbessern
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften (z. B. Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungskräfte sowie in der professionellen Beratung von Fachbereichen und Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und eignungsdiagnostische Auswahlverfahren sowie Erfahrung in der Durchführung teilstrukturierter Interviews
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Analysefähigkeit gepaart mit einer hohen Service-, Kunden- und Kandidatenorientierung
- Hohe digitale Affinität sowie Erfahrung im datenbasierten Recruiting und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse und -Methoden
- Fähigkeit, sich schnell in komplexe Prozesse und organisatorische Zusammenhänge einzuarbeiten sowie unterschiedliche Interessen und Persönlichkeiten adressatengerecht zusammenzubringen
Was dich bei uns erwartet:
- Gestaltend: Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und gestaltest Recruiting- und Talentgewinnungsprozesse aktiv mit.
- Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
- Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
- Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
- Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
- Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
- Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.
Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.
Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen/Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Gestalte mit uns die Zukunft des Wassers.
Wir freuen uns auf
deine Bewerbung!
Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter.
Telefon: 040 7888 83030
Deine Ansprechpersonen:
Simon Durrer und Daniela Grimm
HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg
www.hamburgwasser.de/karriere
