HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.
Für die Abteilung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Spezialist Employer Branding
(m/w/d)
Angestellt bei der Hamburger Stadtentwässerung AöR | Kennziffer 2024-127 | Vergütung: S7 in unserem EntgeltTarifVertrag
Vollzeit (38 Std.), auch teilzeitgeeignet | Arbeitsort: vorr. Rothenburgsort und mobiles Arbeiten | unbefristet
Wir schützen was: "Wir gestalten aktiv HAMBURG WASSER, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu etablieren. Unsere Mission ist es, unser Unternehmenskulturzielbild zu fördern und medial erlebbar zu machen. Unsere Vision ist es, dass HAMBURG WASSER als lebendiges Beispiel für eine Organisation wahrgenommen wird, in der sich Mitarbeiter voll und ganz mit den Zielen identifizieren und inspiriert fühlen, einen entscheidenden Beitrag
Das bewegen Sie bei uns:
- Selbstständige Entwicklung und Implementierung von ganzheitlichen Employer-Branding-Strategien, abgestimmt auf die Unternehmensziele. Erfordert eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, strategische Visionen in konkrete Maßnahmen überzeugend umzusetzen.
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Steuerung von Projekten im Personal- und Schulmarketing, Social-Media sowie im Bereich Internal Branding
- Weiterentwicklung der Employer Value Proposition und der Arbeitgebermarke
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und der Internen- & Externen Kommunikation
- Aufbau und Pflege eines Markenbotschafternetzwerks
- Ausarbeitung von Konzepten und Präsentationumsetzungsreifer Empfehlungen für Führungskräfte
- Aufbau und regelmäßiges Reporting über den Fortschritt und Erfolg der Employer-Branding-Initiativen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, oder eine vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erfahrung im Employer Branding mit Fokus auf der strategischen Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und konsistenter Orchestrierung sämtlicher relevanten Initiativen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Fähigkeit, Employer-Branding-Strategien und Konzeptionelle-Ableitungen zu entwickeln, umzusetzten und zu evaluieren
- Starke Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Marketing- und Branding-Projekten. Stakeholder-Management
- Geschick im Umgang mit verschiedenen internen Stakeholdern, insbesondere der Geschäftsführung. Teamfähigkeit mit Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit fachlich für Klarheit zu sorgen, eigenverantwortlich Projekte mit mehreren Teammitgliedern zu steuern und mit verschiedenen Abteilungen abzustimmen.
- Kompetenz den Erfolg von Maßnahmen zu messen und daraus abzuleiten
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:
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Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
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Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
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Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
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Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag (ab Seite 3) und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
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Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
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Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
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Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.
Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir Frauen und Männer gleichermaßen auf, sich zu bewerben.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers.
Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung!
Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter.
Telefon: 040 7888 83030
Ihre Ansprechpersonen:
Sabrina Schönfeld und Birte Markhoff
HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg
www.hamburgwasser.de/karriere
