HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen sowie nachhaltige Perspektiven – Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.
Für die Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Nachwuchskoordinator/ Ausbilder für kaufmännische, IT- oder Elektronik-Berufe
(m/w/d)
Angestellt bei der Hamburger Stadtentwässerung AöR| Kennziffer 2023-250 | Vergütung: C4 in unserem EntgeltTarifVertrag
Vollzeit (38 Std.), auch teilzeitgeeignet | Arbeitsort: vorr. Rothenburgsort | unbefristet
Wir entwickeln wen: Als Teil des Personalmanagements verfügt unser Nachwuchsteam über umfangreiche Erfahrung und Expertise in der individuellen Förderung und Entwicklung von Talenten. Unsere Mission ist es, Talente fundiert fachlich auszubilden und gleichzeitig so zu entwickeln, dass sie zu unserer Unternehmenskultur passen. Dafür gestalten wir maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme, die auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens und unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Unsere Ausbildung ist eine Investition in die Gegenwart und auch in die Zukunft, wir legen den Grundstein für langfristigen Erfolg. Dabei bleiben wir stets auf dem neuesten Stand der Branche und bringen innovative Lernmethoden und Technologien ein.
Das bewegen Sie bei uns:
Im Team gestalten wir den gesamten Young-Talent-Lifecycle mit Fokus auf die entsprechend zugeordneten Ausbildungsberufe. Dazu zählen im Schwerpunkt die folgenden Aufgaben:
- Mitwirken bei der Auswahl unseres Nachwuchses, in Zusammenarbeit mit dem Recruiting, Begleiten der Pre- und Onboarding-Phase
- Fachliches und persönliches Betreuen des Nachwuchses über den gesamten Ausbildungszeitraum
- Koordinieren und Steuern der Ausbildungsbeauftragten in den Fachbereichen
- Unterstützen bei der Vorbereitung von Zwischen- und Abschlussprüfungen und des Übernahmeprozesses
- Zusammenarbeiten mit externen überbetrieblichen (Ausbildungs-) Institutionen (Berufsschule, HAZ, Handelskammer, etc.) und internen Gremien (BR/PR/JAV)
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Fokus auf kaufmännisch, IT oder Elektrotechnik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation in Richtung IT oder Elektrotechnik, gerne auch mit den Abschlüssen Meister, Techniker oder Fachwirt
- Erfahrung in der dualen Berufsausbildung, gern Ausbildereignung gem. AEVO
- Gerne erste Erfahrungen im Projektmanagement, der Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Vorgängen und berufsbezogener einschlägiger Rechtsgrundlagen (BBiG, BetrVG/PersVG, BGB, JArbSchG etc.)
- Begeisterung für die Arbeit mit jungen Talenten und Freude daran sie bei ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten
- Hohe Empathiefähigkeit
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:
- Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
- Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
- Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
- Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag (ab Seite 6) und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
- Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum Digitalen ProfiTicket, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
- Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
- Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
***Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer **Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.
Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers.
Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung!
Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter.
Telefon: 040 7888 83030
Ihre Ansprechpersonen: Sabrina Schönfeld und Birte Markhoff
HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg
www.hamburgwasser.de/karriere
