Wir schützen was: Das Team der Personalentwicklung und des HR Service verantwortet die personaladministrativen Prozesse einzelner technisch-gewerblichen Bereiche und Tochtergesellschaften. Zusätzlich berät das Team die Fachbereiche zu operativen Umsetzungen von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie zu Gesundheitsthemen.

Das bewegen Sie bei uns:

Disziplinarische Führung sowie die persönliche und fachliche Entwicklung eines Teams von rund neun Mitarbeitenden
Verantwortung für die ordnungsgemäße und zeitgerechte Abwicklung aller administrativen personalwirtschaftlichen HR Services Tätigkeiten für Hamburg Wasser, Töchter und Mandaten, in Zusammenarbeit mit den Einheiten HR Beratung und Recruiting. Steuerung der relevanten Schnittstellen insbesondere zur Einheit Entgeltservices
Sicherstellung der stringenten Umsetzung von operativen Gesundheits- und Personalentwicklungs-Maßnahmen in den Fachbereichen sowie ggf. Beratung der Führungskräfte zu grundsätzlichen Fragestellungen
Neugestaltung und kontinuierliche Anpassung bestehender Prozesse und Arbeitsläufe
Verantwortung für die Evaluation von Themen und Prozessen sowie für der Vorbereitung des Reportings notwendiger Kennzahlen

Das bringen Sie mit:

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifizierung mit einer erfolgreich abgeschlosssenen Ausbildung zur/zum Personalkauffrau/-kaufmann ist erwünscht
Zeitgemäßes Führungsverständnis und Erfahrung in Führung, Motivation und Entwicklung von heterogenen Teams, selbständige strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Gestaltungs- und Umsetzungsstärke
Ausgeprägte Kenntnisse und nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von zeitgemäßen operativen Personalmanagement- und Administrationsprozessen und ihrem verbindlichen Schnittstellenmanagement
Fundierte Anwenderkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, in Gesundheitsthemen sowie der Personalentwicklung
Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungsorientierung
Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM, SAP HCM Schnittstellensoftware und MS Office

Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:

Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
Abgesichert:
Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders.
Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gruppenleitung Personalentwicklung und HR Services (m/w/d)

Das bewegen Sie bei uns:

Das bringen Sie mit:

Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: