Wir schützen was: Die Abteilung Personalmanagement II bewegt die Themen Recruiting, HR Beratung, Personalentwicklung und Gesundheit. Ein engagiertes und professionelles Recruiting-Team gestaltet diese Themen in enger Zusammenarbeit und setzt sich jeden Tag aufs Neue dafür ein, Menschen für HAMBURG WASSER zu begeistern und die Fachbereiche bei der Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen zu beraten.

Das bewegen Sie bei uns:

Sie haben Freude daran auf Menschen zuzugehen und sie von uns als Arbeitgeber zu überzeugen
Sie verantworten selbstständig den gesamten qualitativ hochwertigen Recruitingprozess für eine oder mehrere Zielgruppen: vom ersten Briefing mit den Fachbereichen bis hin zu den Vertragsverhandlungen.
Hierbei beraten und begleiten Sie unsere Führungskräfte zu allen Themen der Personalrekrutierung.
Sie steuern selbstständig mit Unterstützung unseres Employer Branding die Platzierung unserer offenen Stellen auf den verschiedenen Social Media und Recruitingkanälen.
Über die Entwicklung passender Sourcingstrategien identifizieren Sie potenzielle Kandidat:innen in geeigneten sozialen Netzwerken

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie) oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
Erfahrungen in der Beratung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen im Rahmen der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie in der Entwicklung von stellenspezifischen Recruiting-Strategien
Umfassende Erfahrungen in der Eignungsdiagnostik (Bsp. PI - Predictive Index) und Interviewführung. Bewerberorientierte Denkweise mit einem ausgeprägten Sinn für das Erreichen einer positiven Candidate Experience
Fähigkeit sich in komplexe Prozesse einzuarbeiten, flexibel auf unterschiedliche Persönlichkeitstypen zu reagieren und den Wunsch zum Gestalten der Prozesse und Verantwortung zu übernehmen

Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:

Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag (ab Seite 6) und Rahmentarifvertrag(ab Seite 17).
Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Recruiter (m/w/d)

Das bewegen Sie bei uns:

Das bringen Sie mit:

Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:

Recruiter
(m/w/d)