Wir schützen was: Unsere Abteilung Anlagenmanagement sorgt für die systematische und kontinuierliche Weiterentwicklung der Anlagen, Prozesse und Ressourcen im Bereich Werke. Innerhalb dieser Abteilung befasst sich eine Gruppe von 10 Mitarbeitenden mit der Anlagenentwicklung für unsere Wasserwerke und den Klärwerksverbund. Unsere Kernaufgabe ist die strategische Optimierung und Weiterentwicklung von Anlagen und Prozessen. Wir verstehen uns hierbei als Unterstützung bei der betrieblichen Optimierung und Weiterentwicklung der Anlagen im Betrieb.

Das bewegen Sie bei uns:

Aktive Gestaltung und Steuerung der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Anlagen und Prozessen im Bereich Werke
Leitung komplexer Projekte zur strategischen Optimierung von Produktionsanlagen und -prozessen
Führen und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden in der Gruppe Anlagenentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen innerhalb des Bereichs Werke

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
Fundierte Kenntnisse in der Trinkwasser- und Abwasserverfahrenstechnik sowie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise, gestützt durch strategisches Denkvermögen
Erfahrung in der fachlichen und/oder organisatorischen Führung von kleineren Teams und der Anleitung von Mitarbeitenden
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:

Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
Abgesichert:
Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung für Entwicklung von Anlagen und Prozessen (m/w/d)

Das bewegen Sie bei uns:

Das bringen Sie mit:

Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:

Leitung für Entwicklung von Anlagen und Prozessen
(m/w/d)