Wir begleiten den Personalbereich HAMBURG WASSER im angestrebten kulturellen und strukturellen Wandel. Unsere Vision ist es, dass der Personalbereich eine leistungs- und lernfähige Organisation ist, die sich weiterentwickelt und in der Lage ist, wirkungsvoll auf Veränderungen zu reagieren.

Das bewegen Sie bei uns:

Begleitung und Gestaltung ganzheitlicher Transformations- und Changeprozesse im HR-Bereich
Stakeholdermanagement und Leitung von teamübergreifenden Projektgruppen sowie Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten
Weiterentwickeln und Optimieren von HR-Prozessen, HR-Produkten und HR-Systemen sowie Stärken der Kundenorientierung aller Mitarbeitenden des Bereiches
Strategische Beratung von Führungskräften sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Vernetzungsevents

Das bringen Sie mit:

Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
Fachliche Erfahrung im Management von Change- und Transformationsprojekten mit HR-Kontext
Von Vorteil sind Zusatzausbildungen im Bereich Projektmanagement, systemisches Coaching, Organisationsentwicklung oder Change Management
Souveräne Anwendung von Tools, Methoden sowie Lösungs- und Beratungsansätzen des Transformations- und Change-Managements
Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Moderationen
Hohe soziale Kompetenz in Verbindung mit einem sicheren, souveränen und vertrauenswürdigen Auftreten

Lernen Sie uns besser kennen:

Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:

Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HR Change- und Transformationsmanager (m/w/d)

Das bewegen Sie bei uns:

Das bringen Sie mit:

Lernen Sie uns besser kennen:

Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:

HR Change- und Transformationsmanager
(m/w/d)