HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Wir engagieren uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Töchtern investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Energieprojekte.
Recruiter - Potential Diagnostics & Talent Acquisition (m/w/d)
Angestellt bei der Hamburger Wasserwerke GmbH | Kennziffer 2022-158 | Eingruppierung S2 ETV
Vollzeit (38 Std./Woche), auch teilzeitgeeignet | Ort: Hamburg, Rothenburgsort und Home Office | befristet bis: 19.01.2024
Wir bewegen was: Unser Team der Personalgewinnung gehört zur Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung und bewegt die Themen Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. Ein engagiertes und professionelles Team gestaltet diese Themen in enger Zusammenarbeit und setzt sich jeden Tag aufs Neue dafür ein, Menschen für HAMBURG WASSER zu begeistern und die Fachbereiche bei der Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen.
Was Ihre Hauptaufgaben sind:
- Mit Freunde auf Menschen zugehen und sie von uns als Arbeitgeber zu überzeugen
- Selbständiges Verantworten des gesamten qualitativ hochwertigen Recruitingprozesses für eine oder mehrere Zielgruppen: vom ersten Briefing mit den Fachbereichen bis hin zu den Vertragsverhandlungen
- Beraten und Begleiten unserer Führungskräfte zu allen Themen der Personalrekrutierung
- Zielgruppengerechtes Steuern und Platzieren unserer Stellenausschreibungen auf verschiedenen Social-Media- und Recruiting-Kanälen mit Unterstützung unseres Employer Brandings
- Identifizieren von potenziellen Kandidat:innen in geeigneten sozialen Netzwerken durch die Entwicklung passender Sourcing-Strategien
- Gestalten von Interviews und Management Appraisals mit hohem Anspruch an die Potentialdiagnostik
- Übernehmen und Gestalten eigener Projekte
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie) oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
- Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen im Rahmen der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie in der Entwicklung von stellenspezifischen Recruiting-Strategien
- Erfahrungen in der Eignungsdiagnostik (Bspw. PI - Predictive Index)
- Bewerberorientierte Denkweise mit einem ausgeprägten Sinn für das Erreichen einer positiven Candidate Experience
- Fähigkeit, sich in komplexe Prozesse einzuarbeiten, flexibel auf unterschiedliche Persönlichkeitstypen zu reagieren und den Wunsch zum Gestalten der Prozesse und Verantwortung zu übernehmen
- Freude, in einem harmonischen und professionellem Team zu arbeiten, an einem Strang zu ziehen und sich gegenseitig zu unterstützen
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit individueller Förderung, einem breiten Weiterbildungsangebot und konzernweiten Entwicklungschancen auch in Teilzeit- und Jobsharing-Modellen
- Eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktzusage, betriebseigene Restaurants und Sportkurse, Mitarbeiterrabatte sowie Zuschüsse zum HVV-ProfiTicket und zu externen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten, u.a. durch ein Patenprogramm, Kennenlerntage und betriebseigene Afterworks
- Jede Menge Hamburg Wasser und kostenlose Heißgetränke sowie Parkplätze für Rad und Pkw
Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Telefon: 040 7888 83030
Ihre Ansprechpersonen:
Katharina Heinsch und Daniel Kirste
HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg
www.hamburgwasser.de/karriere
