SCHÜTZE WASSER

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Für die Abteilung Integriertes Managementsystem suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Prozessmanager Lean Management

(m/w/d) 


Angestellt bei der Hamburger Wasserwerke GmbH| Kennziffer 2024-168| Vergütung: S8 in unserem EntgeltTarifVertrag

Vollzeit (38 Std.), auch teilzeitgeeignet | Arbeitsort: vorr. Rothenburgsort und mobiles Arbeiten | befristet auf 2 Jahre

Wir schützen was:  Unsere 3 Kolleg:innen des Teams "Zentrales Prozessmanagement/FLOW" sind die Expert:innen und ersten Ansprechpartner:innen rund um das Thema Prozessanalyse und -verbesserung. Wir sind vor allem interne Berater:innen und begleiten Mitarbeitende im Rahmen unserer Arbeit bei Prozessoptimierungsprojekten. Wir führen die Philosophien und Arbeitsmethoden von Lean und Agil ein und unterstützen Teams bei HAMBURG WASSER bei der Weiterentwicklung ihrer Zusammenarbeit.


Das bewegen Sie bei uns:

  • Konzeption, Umsetzung und Koordination konzernweiter Prozessanalysen zur Prozessoptimierung
  • Leitung von Workshops zur nachhaltigen Optimierung von Prozessen und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Abteilungen
  • Methodische Begleitung von komplexen, übergeordneten Projekten
  • Einführung und Etablierung von Lean Management und agilen Methoden
  • Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Multiplikatoren-Netzwerks für Lean Management und agilen Methoden
  • Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops
  • Erstellen von Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung


Das bringen Sie mit:

  • Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften/Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kompetenz im Bereich Prozessmanagement und -optimierung sowie Kenntnisse in der Bedienung von Projektsteuerungsprogrammen und Prozessmanagementsystemen mit z.B. Sycat o.Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Lean Management sowie versierter Umgang mit Lean und agilen Methoden (z.B. Wertstromanalysen, 5S, TIMWOOD, Retrospektiven, Scrum, Kanban), idealerweiser mit Zusatzqualifikation (z.B. Lean Master, Scrum-Master)
  • Umfassende praktische Erfahrung und Know-how im Projekt- und Changemanagement
  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Aufgeschlossenes und selbstbewusstes Auftreten mit der Fähigkeit, die Fachbereiche hierarchieübergreifend zielorientiert zu beraten und Mitarbeiter zu begeistern


Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:

  • Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
  • Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
  • Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
  • Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag (ab Seite 3) und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
  • Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
  • Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
  • Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.


Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter. Telefon: 040 7888 83030

Ihre Ansprechpersonen: Martin Kassyda und Birte Markhoff

HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg www.hamburgwasser.de/karriere


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